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    SOBRE O CURSO

    O curso de Gestão de Recursos Humanos (RH) é voltado para a formação de profissionais capacitados para gerenciar pessoas dentro das organizações, gerenciar a melhoria do desempenho, o bem-estar dos colaboradores e o atendimento dos objetivos organizacionais. O profissional de Gestão de Recursos Humanos desempenha um papel fundamental na estratégia e no desenvolvimento de talentos, recrutamento, treinamento e gestão de equipes.

    Para quem é o curso

    O curso de Gestão de Recursos Humanos (RH) é indicado para pessoas que têm interesse em trabalhar com a administração de pessoas dentro das organizações, promovendo o desenvolvimento de talentos, a melhoria do ambiente de trabalho e a eficácia organizacional. Ele é voltado para aqueles que desejam atuar em áreas como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, benefícios, e relações trabalhistas, com foco em estratégias que impactam diretamente no capital humano de uma empresa.

    Área de atuação

    Empresas privadas e públicas: O profissional de RH pode ser encontrado em empresas de diferentes portes e setores, atuando em áreas como recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento organizacional, entre outras.

     Consultoria de RH: Muitas empresas contratam consultorias especializadas em RH para otimizar processos internos, desenvolver políticas de recursos humanos ou realizar avaliações de clima organizacional.

     Organizações não governamentais (ONGs): Trabalhando com foco no recrutamento e gestão de voluntários ou colaboradores.

     Instituições de ensino: Algumas instituições formam e capacitam profissionais para o setor de RH, e você pode trabalhar no ensino, promovendo cursos de desenvolvimento e gestão de carreira.

    Média Salarial

    A média salarial de um profissional formado em Gestão de Recursos Humanos pode variar conforme a área de atuação e a experiência. No cargo de assistente ou analista de RH, os salários variam entre R$ 2.000,00 e R$ 4.000,00 em pequenas e médias empresas, podendo chegar a R$ 5.500,00 em grandes corporações. Para cargos de gestão, como coordenador ou gerente de RH, a faixa salarial pode variar entre R$ 6.000,00 e R$ 12.000,00, dependendo do porte da empresa e da complexidade das funções. Já para diretores de RH e consultores especializados, os rendimentos podem ultrapassar R$ 20.000,00, principalmente em empresas multinacionais ou na prestação de serviços estratégicos para grandes organizações.

    Grade Curricular

    LEITURA E ESCRITA NO ENSINO SUPERIOR 45h
    EDUCAÇÃO AMBIENTAL 30h
    METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA 45h
    RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS 60h
    DIREITOS HUMANOS E RELAÇÕES SOCIAIS 30h
    FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO 60h
    OPTATIVA I 30h
    ATIVIDADE CURRICULAR DE EXTENSÃO (ACE) – I 20h
    ATIVIDADE PRÁTICA E COMPLEMENTAR (APC) – I 20h
    CONTABILIDADE GERAL 60h
    RECURSOS HUMANOS: FUNDAMENTOS E PROCESSOS 60h
    LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS – LIBRAS 30h
    LEGISLAÇÃO E PROCESSOS TRABALHISTAS 60h
    ECONOMIA E MERCADO 60h
    PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES 60h
    FUNDAMENTOS DE FINANÇAS 60h
    ATIVIDADE INTEGRADORA I 15h
    ATIVIDADE CURRICULAR DE EXTENSÃO (ACE) – II 20h
    ATIVIDADE PRÁTICA E COMPLEMENTAR (APC) – II 20h
    ESTATÍSTICA APLICADA 60h
    LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPES 60h
    GESTÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS EM CARGOS E SALÁRIOS 60h
    GESTÃO DE PESSOAS 60h
    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 60h
    AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DE PESSOAS 60h
    OPTATIVA II 30h
    ATIVIDADE CURRICULAR DE EXTENSÃO (ACE) – III 20h
    ATIVIDADE PRÁTICA E COMPLEMENTAR (APC) – III 20h
    GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 60h
    SAÚDE, SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE 60h
    TÓPICOS ESPECIAIS 30h
    GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 60h
    ÉTICA E RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL 60h
    TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 60h
    ATIVIDADE INTEGRADORA II 15h
    ATIVIDADE CURRICULAR DE EXTENSÃO (ACE) – IV 20h
    ATIVIDADE PRÁTICA E COMPLEMENTAR (APC) – IV 20h