Sobre o curso

O curso de Pós-Graduação Lato Sensu em nível de MBA em Liderança e Inovação na Gestão Hospitalar tem como objetivo formar líderes preparados para transformar o cenário da saúde por meio de práticas inovadoras e gestão estratégica, capacitando os profissionais para atuarem com visão sistêmica, foco em resultados e valorização do capital humano. O curso visa preparar os profissionais para atuarem de maneira proativa na gestão de pessoas e no desenvolvimento de um propósito organizacional alinhado às novas tendências do setor. Incentiva, ainda, a construção de um ambiente hospitalar colaborativo e inovador, onde a tecnologia, o capital social e a excelência nos serviços de saúde caminham juntos para garantir um atendimento de qualidade.

Para quem é

Gestores, profissionais da saúde, administradores hospitalares e demais interessados em liderança e inovação na gestão hospitalar.

Área de atuação

O curso prepara o profissional para atuar em diferentes frentes do setor de saúde, assumindo funções estratégicas em hospitais, clínicas, operadoras de saúde, laboratórios e instituições públicas ou privadas. Entre as principais áreas de atuação estão: gestão de equipes multidisciplinares, liderança de projetos de inovação, planejamento estratégico, administração hospitalar, marketing em saúde e desenvolvimento organizacional. Essa formação possibilita um papel de destaque no fortalecimento da cultura organizacional e na transformação dos serviços de saúde.

Média Salarial

Profissionais especializados em gestão hospitalar com foco em liderança e inovação podem alcançar salários bastante competitivos no mercado de saúde. A remuneração varia conforme a experiência e o porte da instituição, mas gestores hospitalares e coordenadores de áreas estratégicas podem receber, em média, entre R$ 8.000 e R$ 18.000 por mês, com possibilidades de crescimento ainda maiores em cargos de direção e consultoria. Esse cenário reflete a crescente demanda por líderes capazes de alinhar eficiência administrativa, inovação e qualidade no atendimento.

Grade Curricular

Gestão de Tempo e Produtividade 75h
Planejamento Estratégico 75h
Fundamentos da Gestão Hospitalar 75h
Clima; Cultura; Comportamento Organizacional 75h
Liderança nas Organizações 75h
Gestão da Inovação 75h
Marketing em Saúde 75h
Propósito Organizacional e Capital Social 75h