Recursos Humanos para Graduados

Sobre o curso

A segunda graduação em Gestão de Recursos Humanos é voltada para profissionais que já possuem formação superior e desejam se especializar na gestão de pessoas dentro das organizações. O curso prepara o aluno para atuar de forma estratégica no desenvolvimento de talentos, melhoria do desempenho, bem-estar dos colaboradores e alinhamento do capital humano aos objetivos organizacionais.

Ao longo da formação, o estudante desenvolve competências em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de equipes, clima organizacional e políticas de recursos humanos.

Para quem é o curso

A segunda graduação em Gestão de Recursos Humanos é ideal para quem já atua ou deseja atuar na área de pessoas e gestão, buscando uma formação complementar para fortalecer o currículo e ampliar as oportunidades de carreira.

É indicada para profissionais que querem:

• Migrar ou se reposicionar no mercado de trabalho

• Atuar com recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos

• Trabalhar com gestão de equipes, clima organizacional e desempenho

• Desenvolver uma visão estratégica sobre pessoas e resultados

Profissionais já diplomados nos cursos abaixo podem concluir a graduação em apenas 12 meses:

• Bacharelado em Administração
• Bacharelado em Ciências Contábeis
• Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
• Tecnologia em Processos Gerenciais
• Tecnologia em Gestão Pública
• Tecnologia em Logística
• Tecnologia em Gestão financeira
• Tecnologia em Marketing
• Tecnologia em Secretariado
• Tecnologia em Gestão Comercial
• Tecnologia em Gestão de Negócios Imobiliários
• Tecnologia em Gestão da Qualidade

Áreas de atuação

O profissional formado em Gestão de Recursos Humanos pode atuar em diferentes segmentos e tipos de organizações:

• Empresas Privadas e Públicas: Atuação nos subsistemas de RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, benefícios e relações trabalhistas.

• Consultoria em Recursos Humanos: Prestação de serviços especializados em gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, avaliação de desempenho e clima organizacional.

• Organizações Não Governamentais (ONGs): Gestão de colaboradores e voluntários, com foco em desenvolvimento humano e impacto social.

• Instituições de Ensino e Treinamento: Atuação com capacitação profissional, gestão de carreira e programas de desenvolvimento.

• Gestão Estratégica de Pessoas: Apoio à liderança na definição de políticas e estratégias de RH alinhadas aos objetivos do negócio.

Média salarial

A remuneração na área de Recursos Humanos varia conforme a experiência profissional, porte da empresa e área de atuação:

Assistente ou Analista de Recursos Humanos

• Faixa salarial: R$ 2.000 a R$ 4.000 mensais

• Em grandes empresas, os salários podem chegar a R$ 5.500

Coordenador de Recursos Humanos

• Faixa salarial: R$ 6.000 a R$ 9.000 mensais

Gerente de Recursos Humanos

• Faixa salarial: R$ 9.000 a R$ 12.000 mensais

Diretor de Recursos Humanos / Consultor Especializado

• Faixa salarial: acima de R$ 20.000, especialmente em grandes empresas, multinacionais ou projetos estratégicos