Sobre o curso

A segunda graduação em Gestão de Recursos Humanos é voltada para profissionais que já possuem formação superior e desejam se especializar na gestão de pessoas dentro das organizações. O curso prepara o aluno para atuar de forma estratégica no desenvolvimento de talentos, melhoria do desempenho, bem-estar dos colaboradores e alinhamento do capital humano aos objetivos organizacionais.

Ao longo da formação, o estudante desenvolve competências em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de equipes, clima organizacional e políticas de recursos humanos.

Para quem é o curso

A segunda graduação em Gestão de Recursos Humanos é ideal para quem já atua ou deseja atuar na área de pessoas e gestão, buscando uma formação complementar para fortalecer o currículo e ampliar as oportunidades de carreira.

É indicada para profissionais que querem:

  • Migrar ou se reposicionar no mercado de trabalho

  • Atuar com recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos

  • Trabalhar com gestão de equipes, clima organizacional e desempenho

  • Desenvolver uma visão estratégica sobre pessoas e resultados

Profissionais já diplomados nos cursos abaixo podem concluir a graduação em apenas 12 meses:

  • Bacharelado em Administração
  • Bacharelado em Ciências Contábeis
  • Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
  • Tecnologia em Processos Gerenciais
  • Tecnologia em Gestão Pública
  • Tecnologia em Logística
  • Tecnologia em Gestão financeira
  • Tecnologia em Marketing
  • Tecnologia em Secretariado
  • Tecnologia em Gestão Comercial
  • Tecnologia em Gestão de Negócios Imobiliários
  • Tecnologia em Gestão da Qualidade

 

Áreas de atuação

O profissional formado em Gestão de Recursos Humanos pode atuar em diferentes segmentos e tipos de organizações:

  • Empresas Privadas e Públicas: Atuação nos subsistemas de RH, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, benefícios e relações trabalhistas.

  • Consultoria em Recursos Humanos: Prestação de serviços especializados em gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, avaliação de desempenho e clima organizacional.

  • Organizações Não Governamentais (ONGs): Gestão de colaboradores e voluntários, com foco em desenvolvimento humano e impacto social.

  • Instituições de Ensino e Treinamento: Atuação com capacitação profissional, gestão de carreira e programas de desenvolvimento.

  • Gestão Estratégica de Pessoas: Apoio à liderança na definição de políticas e estratégias de RH alinhadas aos objetivos do negócio.

Média salarial

A remuneração na área de Recursos Humanos varia conforme a experiência profissional, porte da empresa e área de atuação:

Assistente ou Analista de Recursos Humanos

  • Faixa salarial: R$ 2.000 a R$ 4.000 mensais

  • Em grandes empresas, os salários podem chegar a R$ 5.500

Coordenador de Recursos Humanos

  • Faixa salarial: R$ 6.000 a R$ 9.000 mensais

Gerente de Recursos Humanos

  • Faixa salarial: R$ 9.000 a R$ 12.000 mensais

Diretor de Recursos Humanos / Consultor Especializado

  • Faixa salarial: acima de R$ 20.000, especialmente em grandes empresas, multinacionais ou projetos estratégicos

Grade Curricular

LEITURA E ESCRITA NO ENSINO SUPERIOR 45h
EDUCAÇÃO AMBIENTAL 30h
METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA 45h
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS 60h
DIREITOS HUMANOS E RELAÇÕES SOCIAIS 30h
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO 60h
OPTATIVA I 30h
ATIVIDADE CURRICULAR DE EXTENSÃO (ACE) – I 20h
ATIVIDADE PRÁTICA E COMPLEMENTAR (APC) – I 20h
CONTABILIDADE GERAL 60h
RECURSOS HUMANOS: FUNDAMENTOS E PROCESSOS 60h
LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS – LIBRAS 30h
LEGISLAÇÃO E PROCESSOS TRABALHISTAS 60h
ECONOMIA E MERCADO 60h
PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES 60h
FUNDAMENTOS DE FINANÇAS 60h
ATIVIDADE INTEGRADORA I 15h
ATIVIDADE CURRICULAR DE EXTENSÃO (ACE) – II 20h
ATIVIDADE PRÁTICA E COMPLEMENTAR (APC) – II 20h
ESTATÍSTICA APLICADA 60h
LIDERANÇA E FORMAÇÃO DE EQUIPES 60h
GESTÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS EM CARGOS E SALÁRIOS 60h
GESTÃO DE PESSOAS 60h
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 60h
AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DE PESSOAS 60h
OPTATIVA II 30h
ATIVIDADE CURRICULAR DE EXTENSÃO (ACE) – III 20h
ATIVIDADE PRÁTICA E COMPLEMENTAR (APC) – III 20h
GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 60h
SAÚDE, SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE 60h
TÓPICOS ESPECIAIS 30h
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 60h
ÉTICA E RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL 60h
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 60h
ATIVIDADE INTEGRADORA II 15h
ATIVIDADE CURRICULAR DE EXTENSÃO (ACE) – IV 20h
ATIVIDADE PRÁTICA E COMPLEMENTAR (APC) – IV 20h