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26 de maio de 2021

Mercado de trabalho para formado em Gestão de Recursos Humanos

Em postagens anteriores aqui do blog EAD Premium Unifacvest você pôde conferir que Gestão de Recursos Humanos é um curso de nível superior que tem como objetivo principal ensinar aos futuros profissionais o conjunto de métodos, habilidades e práticas com o objetivo de desenvolver e potencializar o capital humano de uma empresa, e claro, também gerenciar de maneira eficiente os comportamentos, de modo a aproveitar da melhor forma os diferentes talentos e características dos membros que compõem a equipe de colaboradores.

O Gestor de Recursos Humanos também gerencia e treina os contratados, assim como também fica responsável pelas folhas de pagamento, definição de políticas e procedimentos de gestão de pessoas, enfim. Não somente essas, mas todas as outras práticas desempenhadas por esse profissional só são possíveis quando se aprende a, como o nome da função deixa explícito, gerir pessoas, quando se conhece sobre comunicação empresarial e comportamento organizacional, quando se entende sobre gestão estratégica e demais procedimentos relacionados.

São inúmeras as funções que aqueles que se formam em uma faculdade de Gestão de Recursos Humanos EAD podem exercer, e o conhecimento sobre todas elas, além é claro, do entendimento sobre como atuar em cada uma, será aprendido durante os pelo menos dois anos de duração do curso, graças às fundamentais disciplinas que ensinam exatamente o que o mercado de trabalho necessita. Ou seja, são enormes as chances de sair da faculdade já com um excelente emprego engatilhado.

Quanto ganha um profissional formado em Gestão de Recursos Humanos?

Além de saber como é o mercado de trabalho para um profissional formado em Gestão de Recursos Humanos, há uma outra pergunta cuja resposta também é determinante para que a decisão de matricular-se ou não no curso: quanto ganha um Gestor de RH? Antes de mais nada é importante destacar que não é possível indicarmos valores exatos, uma vez que isso depende muito do tamanho da empresa na qual irá atuar. Sim, os vencimentos tendem a passar por grandes diferenças se comparados a organizações de pequeno, médio e grande porte.

Outros pontos que também fazem bastante diferença são o nível de experiência, as especializações, e claro, o estado onde se encontra o local trabalho, uma vez que, por exemplo, o profissional que trabalha no Paraná não terá o mesmo salário daquele que trabalha no Rio de Janeiro, e isso se deve a convenções sindicais, entre outros aspectos.

Ainda assim fizemos um levantamento para, pelo menos, podermos te dar uma base do quanto você poderá ser remunerado ao exercer a função de Gestor de Recursos Humanos. Os vencimentos médios em empresas de pequeno e médio porte são, respectivamente, de R$ 13,2 mil e R$ 17,5 mil. Já em uma grande organização, o salário pode alcançar excelentes R$ 28 mil.

Quais são as áreas de atuação?

O profissional formado em Gestão de Recursos Humanos EAD possui uma grande variedade de áreas na qual pode atuar, podemos citar principalmente, embora não sejam as únicas: Consultoria de Recursos Humanos; Departamento Pessoal; Recrutamento e Seleção; e Treinamento e Desenvolvimento.

E dentro dessas áreas acima citadas, a maior quantidade de vagas se concentra em funções como as de Analista de Recursos Humanos; Analista de Treinamento e Capacitação; Assistente de Departamento Pessoal; Consultor de Recursos Humanos; Gerente/Diretor de Recursos Humanos; Gestor de Recrutamento e Seleção; Supervisor de Cargos, Salários e Carreiras. Mas claro, existem ainda muitas mais.

Resumindo, se um dos critérios para você escolher ou não fazer uma faculdade de Gestão de Recursos Humanos a distância for o mercado de trabalho, pode ficar tranquilo, pois ele é muito aquecido e um número muito alto de profissionais, inclusive recém-formados, conseguem ótimas oportunidades com grande facilidade. Isso porque são incontáveis as empresas que existem em nosso país, dos mais diversos tamanhos e segmentos, e todas elas, sem exceção, precisam de uma boa gestão de Recursos Humanos, seja ela interna ou terceirizada. Portanto, saiba que essa área está certamente entre as que mais emprega.

Existe concurso público para quem se forma em Gestão de Recursos Humanos?

Muitas pessoas decidem ingressar em determinada carreira já com um objetivo definido: buscar uma vaga no funcionalismo público. E quando se trata do curso de Gestão de RH a distância isso não é diferente. É um fato, a estabilidade e os ótimos salários oferecidos são realmente o foco da grande maioria dos profissionais que opta por esse caminho. Mas afinal de contas, existe concurso público para formados em Gestão de Recursos Humanos? Sim, existe, e com bastante frequência, diga-se de passagem, afinal de contas, os órgãos públicos também precisam de quem gerencie seus funcionários.

Só que claro, conquistar uma dessas tão sonhadas e disputadas vagas, que são capazes de transformar a vida dos aprovados, requer uma dedicação muito grande, tanto quanto, ou talvez até maior, do que você terá no decorrer da sua graduação. Isso porque, além dos conteúdos de conhecimentos específicos, há também outras disciplinas com as quais precisará se dedicar, entre elas Língua Portuguesa, Informática, Raciocínio Lógico, Conhecimentos de Direito, enfim.

Porém, no que diz respeito àquelas específicas, pode ficar tranquilo, pois os assuntos certamente serão vistos na grade curricular da sua faculdade de Gestão de Recursos Humanos EAD, e dependendo de quando você for participar do concurso, podem ainda estar frescos em sua memória, sendo inclusive uma vantagem a seu favor em relação aos demais concorrentes.

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